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    2017-07
    東吳物業(yè)開展2016年第一期新進管培人員培訓
    發(fā)布者:

    為深入了解公司新進管培人員工作動態(tài),促使新員工快速融入新集體,2016年2月25日,東吳物業(yè)公司開展第一期新進管培人員培訓,各分部20余名員工參加本次培訓。


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    上午,與會人員首先進行了自我介紹,并就入職以來對于新角色、新崗位的心得體會進行了交流分享。公司董事長韋曙和對新員工的加入表示歡迎,希望新員工要盡快融入新角色,明確業(yè)主需求、崗位職責以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;并鼓勵新員工深入一線崗位,從基礎(chǔ)做起,不斷學習進步,把最平凡的 崗位變成走向成功的基石??偨?jīng)理陳愛萍為新員工介紹了公司發(fā)展十余年來所獲榮譽,并結(jié)合公司最新項目業(yè)態(tài)要求勉勵新員工加強對作業(yè)指導書、公司質(zhì)量方針目標以及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的學習,加強對于機遇、擔當、吃苦、團隊領(lǐng)導力等四方面能力的修煉。副總經(jīng)理許磊對新員工提出三點要求:要重新調(diào)整心態(tài),做好定位;要抓住工作要點,主動承擔責任;要制定工作計劃,明確人生規(guī)劃。最后,辦公室楊櫻、人資部培訓科秦笑分別就公司工會組織概況和公司概況進行了講解。


    下午,新進管培人員參觀了西交大物業(yè)分部和蘇州文化藝術(shù)中心項目部,并就所觀所感與項目主管進行了交流討論。參觀結(jié)束后,中國移動物業(yè)分部客服主管吳娣娣為新員工做了物業(yè)服務(wù)禮儀要求的培訓