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通訊員：孫潔

“我認(rèn)為作為剛開始畢業(yè)的大學(xué)生或者剛?cè)肼毜男聠T工，兩點(diǎn)內(nèi)容很重要，一是管理好你的時間：合理安排好自己的時間，有效工作。二是建立起責(zé)任心，如果一個人有了責(zé)任心，那么他會努力把每一件事情做得完美?！?/span>

“我向各位新同事分享我入職兩年的工作心得……”

“新進(jìn)同事一定要迅速調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變角色，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提升自己，充分展現(xiàn)自身優(yōu)勢，提高執(zhí)行力……”

——優(yōu)秀員工代表之工作經(jīng)驗(yàn)分享

      近日，東吳物業(yè)南京分公司舉辦了“七月流火.遇見你”青年員工座談會，南京分公司韋昀志經(jīng)理、朱士言經(jīng)理、許偉偉經(jīng)理均參與此次座談會，傾聽新進(jìn)青年員工們的心聲。座談會上，來自各項(xiàng)目的13名新進(jìn)管理員們與3位優(yōu)秀員工代表暢所欲言，在各位新進(jìn)管理員一一作了簡單的自我介紹后，南郵圖書館項(xiàng)目部主管宋阿強(qiáng)、鐘山學(xué)院項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人盛文秀、分公司綜合部王磊三位優(yōu)秀員工代表表達(dá)了新同事的熱烈歡迎，并分別就自己的工作內(nèi)容和成長經(jīng)歷向新同事分享了一些工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。

    南京分公司韋昀志經(jīng)理對青年員工們提出了5點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)；二是要強(qiáng)化服務(wù)意識和管理意識；三是要有多崗位鍛煉的能力和經(jīng)歷；四是要從入職開始養(yǎng)成良好的合規(guī)習(xí)慣；五是希望青年員工們能夠快速成長，公司的職級晉升絕不是論資排輩，而是能者上。南京二分部朱士言經(jīng)理也對青年員工們提出了希望：一是要愛崗敬業(yè)，熱愛后勤服務(wù)工作并為之奮斗；二是要沉下心認(rèn)真做事，在工作中要善問求真、總結(jié)規(guī)律、找到方法。南京一分部許偉偉經(jīng)理希望青年員工要多學(xué)習(xí)各條線的業(yè)務(wù)知識，做好自身職業(yè)規(guī)劃，重整行裝再出發(fā)，接受更多的挑戰(zhàn)，爭取更大的自我提升。

    座談會始終在輕松活躍的氛圍中進(jìn)行，青年員工們大膽建言，提出在工作中遇到的困難和疑惑，領(lǐng)導(dǎo)們洗耳傾聽并進(jìn)行了逐一答復(fù)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工的距離，增強(qiáng)了新進(jìn)青年員工的歸屬感，堅(jiān)定了青年員工為東吳物業(yè)奉獻(xiàn)青春、努力奮斗的初心。