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通訊員：張珮潔

東吳物業(yè)吳中（吳江）、新一分部2018屆太湖后勤管理學(xué)堂暑期培訓(xùn)課于2018年8月4日正式開班，分部的40多名管理人員及新進大學(xué)生濟濟一堂，共聚吳江公安局會議室，一起進行了暑期學(xué)習(xí)與探討。

學(xué)習(xí)一開始，分部經(jīng)理毛波杰就太湖后勤學(xué)堂暑期培訓(xùn)課發(fā)表了語重心長的開班致詞。他圍繞著“學(xué)習(xí)是艱難的，但更應(yīng)克服困難，迎難而上”這個主題，展開了講話。

毛經(jīng)理指出，在學(xué)習(xí)時，我們會面臨很多壓力，一些來自外界，更多的則是來自于內(nèi)心。因此我們需克服惰性，克服壓力,通過學(xué)習(xí)不斷改善自己。他同時引用了一句話“千帆竟發(fā)，百舸爭流，不進則退，慢進則退?！眮砑畲蠹遥诋?dāng)了管理者后，要讓自己的管理能力，思維方式等都有所提高，要不斷進步，不然就是倒退。

同時毛經(jīng)理也提到，需要提高學(xué)習(xí)的效果，一個是得掌握好學(xué)習(xí)方法，一個是有自己主動學(xué)習(xí)的意識，做學(xué)習(xí)的主人。與人比，才能看到自己存在的不足之處，才能不斷反省，提高自身。平時也可以經(jīng)常問問自己“你給自己打幾分？”，從而更加努力提升自我修養(yǎng)和水平。

隨后，吳江康復(fù)醫(yī)院項目經(jīng)理張岳蔚發(fā)表了題為《崗位職責(zé)建設(shè)的問題與對策》的報告，從崗位職責(zé)的定義、崗位職責(zé)的作用、崗位職責(zé)建立的基本流程、崗位職責(zé)建設(shè)中的關(guān)鍵點、思維誤區(qū)六大塊與大家進行了經(jīng)驗分享。張經(jīng)理特別講了關(guān)于崗位職責(zé)建設(shè)中大家可能會存在的一些思維誤區(qū)，如：崗位職責(zé)是一次性的，不可更改。而實際上，市場瞬息萬變，為保證企業(yè)競爭優(yōu)勢，崗位職責(zé)也需要適時進行變化和調(diào)整，如此才能始終保持較高的工作效率和業(yè)主滿意度。

接下來，吳江公安局項目主管張琪帶領(lǐng)6位青年同事共同進行了重讀《活法》的環(huán)節(jié),他們分別是：新區(qū)三中蔣濤、高博軟件學(xué)院何玲燕、吳中出口加工區(qū)朱曉燕、吳中出口加工區(qū)紀(jì)亮、吳江商會大廈張茜茜、吳江公安局楊睿喬。6位同事先是選取了《活法》一書中的精彩段落進行朗讀，隨后分別從不同的角度，結(jié)合自己的工作實際發(fā)表了精彩的讀后感想，如蔣濤的“實現(xiàn)思維方式的改變”，朱曉燕的“忘我利他，施恩不回報”，張茜茜的“隨時準(zhǔn)備說謝謝”等。

最后,在6位同事分享完讀后感之后，毛經(jīng)理點評了他們的演講，并闡述了大家需要重讀《活法》的意義所在，希望大家通過閱讀學(xué)習(xí)《活法》，不斷修行，提高自身，過上幸福、充實的生活。