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    2018-11
    TOP30!東吳物業(yè)蟬聯(lián)“中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力”百?gòu)?qiáng)
    發(fā)布者:東吳物業(yè)辦公室

    10月15日,由中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)主辦的第四屆中國(guó)物業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展論壇在深圳召開。大會(huì)發(fā)布了《2018全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展報(bào)告》,并公布了2018年全國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力測(cè)評(píng)TOP100名單,蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司列第28位。


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    本次測(cè)評(píng)共有近300家優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)入圍,東吳物業(yè)堅(jiān)持踐行“品質(zhì)立企、效益穩(wěn)企、人才興企、文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略路徑,不斷推進(jìn)企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化、信息化、專業(yè)化”建設(shè),再次躋身全國(guó)TOP30。


    獲此殊榮,是東吳物業(yè)堅(jiān)持“四化”建設(shè)成果的彰顯,是潛心培養(yǎng)人才、打造圓夢(mèng)舞臺(tái)使然,是“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、和諧、致遠(yuǎn)”核心價(jià)值觀的外現(xiàn),更是對(duì)東吳物業(yè)今后高質(zhì)量發(fā)展的鼓勵(lì)與鞭策。


    蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司,成立于2000年,注冊(cè)資金5000萬元。是蘇州大學(xué)后勤社會(huì)化改革所培育的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體,是中國(guó)高校后勤社會(huì)化改革的典型成果之一。


    2017年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額7億元,管理項(xiàng)目面積3000余萬平方米,并以近30%的年增長(zhǎng)率高質(zhì)量發(fā)展,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)19個(gè)省市,服務(wù)業(yè)態(tài)全面。


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    目前,公司服務(wù)蘇州大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、西交利物浦大學(xué)、世界聯(lián)合書院等各類高校及科研院所、中外合作的教育機(jī)構(gòu)100多個(gè);服務(wù)交通銀行、江蘇銀行等金融機(jī)構(gòu)20多個(gè);蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院、無錫市中醫(yī)院、南通大學(xué)附屬醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)近20個(gè);啟東市行政中心等政府行政單位近30個(gè);蘇州文博中心等城市地標(biāo)類公共設(shè)施近20個(gè);中國(guó)移動(dòng)蘇州研發(fā)中心等科技產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目10多個(gè);蘇州城市生活廣場(chǎng)、霍爾果斯蘇新中心等商業(yè)綜合體項(xiàng)目20多個(gè)……

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    東吳物業(yè)堅(jiān)持“高校、高端、總包”的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行“品質(zhì)立企、效益穩(wěn)企、人才興企、文化強(qiáng)企”的戰(zhàn)略舉措,以提供高質(zhì)量服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),先后投入2000余萬元,購(gòu)置各類專業(yè)機(jī)械化設(shè)備,提高服務(wù)效率;并以“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”的理念,打造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的蘇東吳智慧信息集成系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)線上與線下的有機(jī)融合,有效提升總部對(duì)全過程服務(wù)質(zhì)量的管控力度。

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    自2003年以來,公司連續(xù)貫標(biāo)國(guó)際質(zhì)量相關(guān)體系,并率先在業(yè)內(nèi)導(dǎo)入《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》,實(shí)現(xiàn)公司從優(yōu)秀向卓越的華麗轉(zhuǎn)身。東吳物業(yè)不斷完善物業(yè)保障服務(wù)集成供應(yīng)商的商業(yè)模式,創(chuàng)新為客戶提供FMS外包服務(wù),承攬業(yè)主方非核心業(yè)務(wù),不斷拓展物業(yè)服務(wù)的廣度和深度。

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    人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。東吳物業(yè)實(shí)行“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的用人機(jī)制和分配原則,打通員工發(fā)展通道,讓各類管理人才、專業(yè)人才都能人盡其才,才盡其用,為每一位想干事、能干事、肯干事的員工提供“沒有天花板的發(fā)展舞臺(tái)”。


    多年來,始終不忘初心,并為公司贏得榮譽(yù)的,是高度認(rèn)同東吳文化、血脈里流淌著東吳物業(yè)拼搏奮斗文化基因的一群人。正是這一批批懷揣夢(mèng)想、甘愿奉獻(xiàn)、永不言棄的東吳人,推動(dòng)著東吳物業(yè)高質(zhì)量、高速度地發(fā)展壯大。

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    提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓生活更美好,這是東吳物業(yè)在新時(shí)代的不懈追求。未來,東吳物業(yè)將珍惜榮譽(yù)、再接再厲,不斷創(chuàng)新卓越管理模式,積極發(fā)揮行業(yè)表率作用,在新的起點(diǎn)上再創(chuàng)佳績(jī)!