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通訊員：樓宇服務(wù)中心

為暢通溝通渠道，進(jìn)一步了解、掌握青年員工的工作情況和職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)分部青年隊(duì)伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，5月11日上午10點(diǎn)，樓宇服務(wù)中心分部在未來(lái)校區(qū)召開青年員工座談會(huì)。分部經(jīng)理、項(xiàng)目主管及十幾位青年員工齊聚一堂。

會(huì)上，分部經(jīng)理顧小霞首先明確了開展本次座談會(huì)的目的與要求，并鼓勵(lì)各位青年員工坦陳想法、暢所欲言。其次，未來(lái)校區(qū)宿管條線主管李光輝作為青年員工代表率先分享了自己在工作中的難忘經(jīng)歷以及對(duì)物業(yè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。隨后，來(lái)自不同項(xiàng)目、條線各異的十余名青年員工包括幾名新員工立足崗位，回顧了自己入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，圍繞自身學(xué)習(xí)及工作情況表達(dá)了心聲，結(jié)合各自崗位中所面臨的問(wèn)題與困惑敘述自身發(fā)展。接著，幾名身經(jīng)百戰(zhàn)的老員工就自己在工作中遇到的各種問(wèn)題及解決措施，向新員工分享了一些經(jīng)驗(yàn)與捷徑。現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松活躍、其樂(lè)融融，充分展現(xiàn)了青年蓬勃向上的朝氣和活力。

分部經(jīng)理顧小霞認(rèn)真聽取了每位員工的發(fā)言，并通過(guò)在青年員工發(fā)言后的逐一分析交流，對(duì)癥下藥，指明了會(huì)上的每位青年員工的問(wèn)題及相應(yīng)的改正方法，強(qiáng)調(diào)了物業(yè)行業(yè)實(shí)際上是對(duì)人的行業(yè)，勉勵(lì)大家要明確自身的職業(yè)發(fā)展定位，鉆研崗位知識(shí)，培養(yǎng)溝通能力，努力走進(jìn)基層崗位并從中鍛煉自己。

會(huì)后，未來(lái)校區(qū)主管朱旭、李光輝等人帶領(lǐng)十余名青年員工參觀了消控室、泵房、教室、前臺(tái)以及物業(yè)中心，介紹了各地點(diǎn)相應(yīng)的5S管理要求和大型設(shè)備管理辦法，為新員工提升了專業(yè)知識(shí)。