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通訊員：長春物業(yè)分部

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于持續(xù)學(xué)習(xí)的指示精神，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，提升員工技能水平。5月16日，長春分部組織開展員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)測評(píng)。項(xiàng)目管理員及一線工作人員共22名員工參加測試。

此次測試采取線上面試的方式，要求被測評(píng)者從題庫隨機(jī)抽取四道題目進(jìn)行論述，全方位考察職工對企業(yè)文化和從業(yè)技能的系統(tǒng)理解和實(shí)際運(yùn)用。測試過程中，考生嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真思考、規(guī)范答題。通過鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，做到不斷溫故知新，提升了理論水平，達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)促用的效果。

通過此次測評(píng)，檢驗(yàn)了分部員工對基本知識(shí)的掌握情況，既檢驗(yàn)工作成效，又尋找問題不足，做到查缺補(bǔ)漏，以考促學(xué)、以學(xué)促干，全面提升分部員工職業(yè)技能素養(yǎng)，推動(dòng)項(xiàng)目工作向更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量邁進(jìn)。