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供稿：東吳物業(yè)人力資源部

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部及骨干隊伍建設(shè)，加大年輕干部及骨干培養(yǎng)選拔力度，近日東吳物業(yè)人力資源部組織開展了公司干部及骨干隊伍專業(yè)知識摸底考試。230余名公司干部及骨干人員參加本次考試，考試成員分別來自江蘇省內(nèi)和全國十幾個省市等服務(wù)區(qū)域的項目。

此次考試采取筆試形式，考試題型豐富多樣，內(nèi)容涵蓋了物業(yè)管理綜合專業(yè)知識等眾多方面，主要是圍繞集團(tuán)及公司企業(yè)文化，結(jié)合各崗位實際工作，來測試參考人員的綜合分析能力、溝通解決問題能力、文字表達(dá)能力以及各項綜合素質(zhì)。公司及各單位都積極組織宣導(dǎo)此項活動，參加考試的成員都非常重視這次機(jī)會，考試過程中認(rèn)真答卷、整個考場秩序井然。

▲北京物業(yè)一分部

▲貴陽物業(yè)二分部

▲福州物業(yè)一分部

▲南京分公司

本次摸底考試不僅使公司干部及骨干隊伍加深了集團(tuán)及公司企業(yè)文化和物業(yè)專業(yè)知識的基本內(nèi)容，還進(jìn)一步引導(dǎo)考試成員從“學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識”到“實際應(yīng)用”轉(zhuǎn)化，以考促學(xué)，掀起學(xué)習(xí)熱潮。人資部將進(jìn)一步整理考試結(jié)果，為公司選拔優(yōu)秀骨干隊伍力量提供了充分保障，為推動人力資源人才儲備工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

▲南昌物業(yè)分部

▲啟東物業(yè)分部

▲天津分公司